Search from the Journals, Articles, and Headings
Advanced Search (Beta)
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

آیاتِ استفہام اور فہم عقیدہ آخرت

کائنات کے نظام کا مطالعہ کرنے سے پتہ چلتا ہے کہ یہاں کسی چیز کے لئے کبھی ہمیشگی نہیں ہے، سب کی ایک عمر مقرر ہے وہ اپنی عمر مکمل کرنے کے بعد ختم ہوجاتی ہے، اس کائنات کو کمال درجہ حکمت سے بنایا گیا ہے جس کی ہر شئے میں ایک قانون کار فرما ہے۔ دنیا میں نیکی و بدی، ظلم و عدل اور تعمیر و تحریک کرنے کے بعد مٹی میں مل جانا یہ حقیت نہیں ہے بلکہ ہر اچھائی اور برائی کا بدلہ ضرور ملے گا۔

حافظ عمران ایوب لاہوری اپنی کتاب ’’آخرت کی کتاب‘‘ میں لکھتے ہیں کہ:

 "آخرت ان تمام امور کا نام ہے جو مرنے کے بعد انسان کو پیش آئیں گے آخرت کے لیے کہا گیا ہے کہ یہ دنیا کے بعد آنے والی ہے آخرت پر ایمان پر قائم ان میں سے ایک اہم رکن ہے کہ جب تک آخرت کے متعلق اللہ تعالی کی بتلائی ہوئی ہر خبر پر دل ایسا مطمئن نہ ہو جائے کہ کسی قسم کا شک و شبہ باقی نہ رہے تب تک ایمان بالآخرت کا حصول ممکن نہیں اور ایسا اعتقاد رکھنے والا ہی حقیقی مومن ہے اس کے علاوہ آخرت پر ایمان کا یہ فائدہ ہے کہ اس سے رغبت، خوف اور اعمال صالحہ کی بجاآوری کے ذریعے رب العالمین کی خوشنودی حاصل کرنے کا جذبہ پیدا ہوتا ہے ہر جاندار نے موت کا ذائقہ چکھنا ہے اور جو بھی ذی روح اس دنیا میں آیا ہے اس نے بالآخر یہاں سے رخصت ہونا ہے کوئی بھی موت سے نہیں بچ سکتا چاہے وہ خود کو مضبوط قلعوں میں بند ہی کیوں نہ کرلے اس لئے موت کو ہمیشہ یاد رکھنا چاہیے نبی صلی اللہ علیہ وسلم نے نصیحت فرمائی ہے کہ موت کو کثرت سے...

Effect of Compensation, Quality of Work Life on Performance

This study aims to determine the effect of compensation, quality of work life on employee performance at the Directorate General of Customs and Excise, East Java Regional Office I. The study population was 1323 employees. Employees, the number of samples is 200 respondents. The technique of collecting data through a questionnaire. Model testing with structural equation modeling (SEM) analysis. The test results show that the model (fit) can be seen from the values of GFI, AGFI, TLI, CFI, RMSEA and CMIN / DF respectively 0.902, 0.907, 0.964, 0.968, 0.026 and 1.127 which indicate the model fit criteria. The results showed that: 1) Compensation has a significant effect on Quality of Work Life, 2) Compensation has a significant effect on Performance, 3) Quality of Work Life has a significant effect on Performance, 4) Compensation has no significant effect on Performance through Quality of Work Life for Office employees Region of the Directorate General of Customs and Excise, East Java I

Exploring the Post Wsip Experiences of a Government and a Private School Headteacher in the Northern Areas of Pakistan

This thesis reports a study conducted in Northern Areas of Pakistan. The purpose of the study is to explore the WSIP experiences of a government and a private school head teacher. A qualitative case study method was used to investigate the subject matter. The participants were selected on the basis of pre-determined criteria that they have participated in WSIP intervention, worked for at least one year after completion of programme and successfully implemented their WSIP learning in their schools. The findings of the study showed that WSIP intervention has been instrumental in bringing about a significant effect on the professional approaches of head teachers. It was depicted in their attitudinal changes towards their roles and improvement in professional capabilities. By modifying their attitudes, they have realised the importance of community participation, team building approach and outcomes of encouraging teachers. They are sensitised towards students' learning and their developmental needs. To meet students' needs, they have brought about visible changes in their routine practices. They include initiation of portfolios, creation of learning environment in the classrooms which focuses on maximum students' participation and introduction of new assessment procedures. They have developed their professional capacities through improving presentation skills, observatory skills, motivational skills, and improvements in reflective practices. Since the role of head teacher is directly associated with all the stakeholders of a school community, and success of any initiation depends upon active involvement of head teacher, therefore the study recommends that this aspect must be given more attention to further strengthen the timely needed capabilities of head teachers. This ultimately can maximise students' performance through developed head teacher’s approaches for effective involvement of all the stakeholders in school improvement matters.
Asian Research Index Whatsapp Chanel
Asian Research Index Whatsapp Chanel

Join our Whatsapp Channel to get regular updates.