رضاعت
ابتداء میں چار روز اور بعض روایات میں سات روز آتا ہے کہ آپ ﷺکی والدہ سیدہ آمنہؓ نے آپ ﷺکو سب سے پہلے دودھ پلایا بعد ازاں ابو لہب کی لونڈی ثویبہ نے دودھ پلایا وہ اس طرح کہ ثویبہ نے ابو لہب کو آنحضرت ﷺ کی ولادت کی خوشخبری سنائی اور یہ بھی کہا کہ مرحوم بھائی عبداللہ کے گھر خدا نے فرزند ارجمند عطا فرمایا ہے اس خوشی میں ابو لہب نے اسے آزاد کر دیا ۔ایک روایت میں ہے کہ آٹھ دن آپ ﷺ اپنی والدہ ماجدہ کے پاس رہے ، اس دوران دو تین دن ثویبہ اور چار پانچ دن آپ ﷺ کی والدہ نے دودھ پلایا ۔
عربوں میں یہ رسم چلی آتی تھی کہ اپنے نومولود بچوں کو آٹھویں روز ایک صحرائی عورت کے سپرد کر دیا جاتا تھا جو اسے دودھ پلاتی ‘ہر طرح سے خیال رکھتی اور نہایت اچھے طریقے سے پرورش کا فرض انجام دیتی تھی ۔ صحرائی ماں کے آغوش میں دے دینے کی کئی اسباب ہیں چند ایک یہ ہیں ۔ (۱) عربوں کو اور خصوصی طور پر قریش کو اپنی زبان سے والہانہ محبت تھی وہ شخص قوم کا سردار نہیں مانا جا سکتا تھا جو فصیح نہ ہوتا ۔ اس فصاحت کی غرض سے صحرائی ماحول نہایت احسن تھا کیونکہ شہر کی زبان میں کئی زبانوں کے الفاظ کی آمیزش ہو جاتی ہے ۔ مکہ شہر کا بھی یہی حال تھا کہ دور دراز سے لوگ یہاں خانہ کعبہ کی زیارت کو آتے جاتے تھے ۔ کئی روز یہاں قیام کرتے اسی طرح کچھ لوگ تجارتی مقاصد کے لیے آتے تھے اور یہاں کے لوگوں سے بات چیت ہوتی تھی جس سے شہری زبان خالص نہ تھی بلکہ مخلوط عربی زبان تھی ۔ اس سبب سے قریش نے کچھ دیہاتی قبائل...
The word corruption is very comprehensive. It is the synonym of bribery, demoralization, sinfulness, wickedness, impurity, dishonesty, fraud, falsehood, embezzlement, illegal and criminal, etc. Currently in pakistan government & private sectors, high rank government employees, bureaucracy and political institutions, are involved in different kinds of corruption. Consequently, the economy of the courntry has been effected extremly. Therefore, there is no peace in the counrtry. CALVIN COOLIDGE said in his speech, in 1923: "Economy is always a guarantee of peace". (1) In this research article it would be searched that how the corruption in the country could be eradicated, in the light of Islamic teachings. So that the economy of the the country can make progress smoothly and easily.
Job satisfaction practices adopted by engineering based organizations cast strong impact upon employee
burnout ratio. Such practices address many factors related to maintain committed supervisor support and thus,
lower employee job burnout. This study examined the relationship between job burnout, job satisfaction and
supervisor support in engineering based organization. The intent of the study was to show and prove
relationship between the job burnout, job satisfaction and perceived supervisor support. Data was collected
from a sample of five engineering based companies.
The proposed model was tested by using the regression analysis with SPSS 16.0. Results of this study show
significant implications both for acdemciation and practioners. Organizations adopt many strategies for
developing job satisfaction for many reasons. It helps to create the value in mind of employees. Job burnout
intentions literature advocates employees consider the job satisfaction is much more important than other
facilities. However these factors that influences have been under emphasized in literature. Current study fill
this gap to find the impact of job burnout and supervisor support on job satisfaction in single study.
Data has been analyzed by using the regression analysis. Its assumption has also been employed on this study
and found them as satisfactory outcomes. The results of this study are contrary to the theoretical model
extracted from literature used in this study.