Search from the Journals, Articles, and Headings
Advanced Search (Beta)
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

پروفیسر عتیق احمد صدیقی

آہ! پروفیسر عتیق احمد صدیقی
۱۷؍ دسمبر کو علی گڑھ مسلم یونیورسٹی کے شعبہ اردو کے سابق صدر پروفیسر عتیق احمد صدیقی نے داعی اجل کو لبیک کہا، اناﷲ وانا الیہ راجعون۔
مرحوم کا وطن دیوبند تھا، ان کی تعلیم دوسرے اداروں میں ہوئی تھی لیکن علی گڑھ تحریک اور سرسید احمد خاں مرحوم کے عاشق تھے، ان دونوں کی کشش انہیں علی گڑھ کھینچ لائی اور یونیورسٹی کے شعبہ اردو میں درس و تدریس کی خدمت پر مامور ہوئے اور ترقی کر کے پروفیسر، صدر شعبہ اردو اور آرٹس فیکلٹی کے ڈین ہوئے، وہ سر سید ہال کے پرووسٹ بھی رہے، سرسید اکیڈمی کے اڈیٹر کی حیثیت سے ان پر بعض سمینار کرائے، ایک سمینار میں مجھے بھی شرکت کا موقع بخشا، جامعہ اردو کے نایب شیخ الجامعہ ہوکر اسے بڑا فیض پہنچایا۔
عتیق صاحب نے سودا کے قصاید پر تحقیقی مقالہ لکھ کر ڈاکٹریٹ کی ڈگری حاصل کی تھی، ان کی مرتب کردہ اور ترجمہ کی ہوئی کتابوں کے نام یہ ہیں:
انتخابؔ مضامین سرسید، بازیافتؔ، مراسلات سرسید، انتخابؔ الٰہی بخش معروف، انتخابؔ مضامین زمین دار، اشاریہؔ تنقید، مولاناؔ سید سلیمان ندوی (سمینار میں پڑھے گئے مضامین کا مجموعہ)، اسلامؔ اور امن عالم، اسلامؔ اکیسویں صدی میں، آخری دونوں کتابیں ترجمہ ہیں۔
قدرت نے مرحوم کو درد مند دل اور دینی مزاج عطا کیا تھا، نماز جماعت سے ادا کرتے، دہلی مسجد کے امام بھی تھے، قوم کی فلاح و بہبود اور مسلمانوں کی معاشرتی اصلاح اور تعلیمی ترقی کے بڑے آرزو مند تھے، ملازمت سے سبک دوش ہونے کے بعد علم و تعلیم کے فروغ اور اصلاح معاشرت کے لیے اپنی زندگی وقف کردی تھی، رابطہ کمیٹی یو۔پی کے اہم عہدیداروں میں تھے، اس کے معاشرتی اور تعلیمی کارواں کے ساتھ ملک کے اکثر علاقوں کا دورہ کیا، ایک بار یہ کاروان جناب...

علم قراءت اور محدث تابعينِ قراء كرام: قرآن، حدیث اور تاریخی تناظر میں تجزیاتی

The Holy Quran is one of the most vibrant fields of knowledge in Islamic Sharī’ah because it is the primary source of Islamic Law and teachings. It has many sub-fields and branches of knowledge. One of the most significant fields of the Holy Quran’s knowledge is ‘Ilm al-Qira’at (Science of Qurānic Variants). It means the recitation of Quran in various styles, accents, methodology and approaches. According to deeper Islamic perception of Knowledge the Holy Quran was reveled in seven Ahruf (accents, meanings, phrases and styles). This Knowledge ultimately deals with these styles and methodologies. The wise and faithful companions of the Holy Prophet (pbuh) get more and more expertise under the divine leadership of the Kind Prophet (pbuh). After it the nearest era of the Holy Prophet (pbuh) is the era of Tābī’n (Successors of the Companions of the Holy Prophet). They worked hard and get more height and boom in different domains of knowledge of Islamic Sharī’ah. They served every field of Islamic sciences and knowledge but emphases on one of them and became (leader) Imam of it.

The Moderating Role of Hr Practices on the Association of Employee Engagement and Job Performance

The purpose of the present research was to examine the relationship between employee engagement and job performance in the context of Private Sector Universities of Khyber-Pakhtunkhwa, Pakistan. It examines the moderating role of human resource practices for the purpose to test the strength of the relationship of employee engagement and job performance. The study specifically focuses upon three human resource practices as moderators. They include: employee’s perception about training, compensation and performance appraisal. Moreover, employee engagement was taken as independent variable, and job performance dimensions (contextual performance, task performance and counterproductive work behavior) were taken as dependent variables. The study followed a survey design and was conducted in the Private Sector Universities of Khyber-Pakhtunkhwa. Simple random sampling with a formula of finite population was used to select a sample size of 293 academic staff serving at ten Private Sector Universities. Both descriptive and inferential statistical techniques were applied to analyze the data. Findings suggest that employee engagement is vital to employees and indeed influence employees’ job performance of academic staff in the Private Sector Universities. Whereas, training, compensation and performance appraisal have a moderating effect on the relationship between employee engagement and job performance. To improve employee’s job performance in Private Sector Universities of Khyber-Pakhtunkhwa, it is recommended that the Universities must pay more attention to its employees’ engagement and human resources practices, so that they can achieve the individual as well as organizational strategic objectives.
Asian Research Index Whatsapp Chanel
Asian Research Index Whatsapp Chanel

Join our Whatsapp Channel to get regular updates.