Search from the Journals, Articles, and Headings
Advanced Search (Beta)
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

شعیب قریشی

شعیب قریشی
افسوس ہے کہ گزشتہ مہینہ متحدہ ہندوستان کی ایک اہم شخصیت شعیب قریشی صاحب نے کراچی میں انتقال کیا وہ ہندوستان کے ممتاز رہنماؤں میں تھے، ان کی عمر کا بڑا حصہ ملک و ملت کی خدمت میں گزرا ان کی قومی زندگی کا آغاز مشہور انگریزی اخبار ’’نیوایرا‘‘ کی مضمون نگاری سے ہوا تھا، جس کے وہ بعد میں ایڈیٹر بھی ہوگئے تھے، پھر ۱۹۱۴؁ء میں جنگ بلقان کے زمانہ میں مشہور انصاری مشن کے ساتھ ٹرکی گئے، ۱۹۲۰؁ء میں جب وفد خلافت لندن گیا تھا تو وہ وہاں زیر تعلیم تھے، اس لیے وفد کی کاروایوں میں عملی حصہ لیا، اسی زمانہ میں خلافت اورکانگریس کی تحریکیں شروع ہوئیں۔ لندن کی واپسی کے بعد ان میں سرگرمی سے حصہ لیا، ایک عرصہ تک خلافت کمیٹی کے سکریٹری بھی رہے، اور کچھ دونوں گاندھی جی کی غیر حاضری میں ان کے اخبار ’’ینگ انڈیا‘‘ کے بھی ایڈیٹر رہے، حجاز پر سلطان عبدالعزیز آل سعود کے قبضہ کے بعد وہاں کے حالات کی تحقیقات اور اس کے آئندہ نظام حکومت کے بارے میں مشورہ دینے کے لیئے خلافت کمیٹی کی جانب سے جو وفد گیا تھا اس کے ایک رکن شعیب قریشی بھی تھے، پھر نہرو کمیٹی میں مسلمانوں کی نمائندگی کی، مگر اس کی رپورٹ سے انھوں نے اختلافات کیا اور سیاسی زندگی سے کنارہ کش ہوکر ریاست بھوپال میں وزیر تعلیم ہوگئے، اپنے دورِ وزارت میں انھوں نے بہت سے مفید تعلیمی اور مذہبی کام انجام دیئے، ریاست بھوپال کے خاتمہ کے بعد پاکستان چلے گئے، اور مختلف اوقات میں مرکزی حکومت کی وزارت اور سفارت کے عہدوں پر ممتاز رہے، علمی قابلیت اور سیاسی بصیرت کے ساتھ اخلاقی حیثیت سے بھی بہت بلند اور پختہ کیرکٹر کے انسان تھے، ادھر چند سال سے انکا ذکر سننے میں نہیں آتا تھا، ایک دن...

Quran and War Media: Towards a More Constructed Approach to Conflict Reporting

This study critiques the existing journalistic practices for being deficit in ensuring constructive reporting of wars and conflicts. Though the available academic scholarship developed at the Westernized settings offer a number of alternatives, however due to the peculiar socio-cultural conditions in Pakistan and rest of the Islamic societies, these approaches are not very practical. The authors of the present study propose a more contextual and an Islamic oriented model to facilitate journalists in Pakistan to produce more effective and constructive reporting of conflicts. We believe the model inspired by the Islamic injunctions would only ensure a more professional and practical approach for conflict reporting but it would also facilitate peaceful resolution of conflicts which at present are escalated by the existing practices.

Investigating the Role of Leadership Style on the Organizational Performance: A Comparative Study Between Transformational and Transactional Leadership Approaches in Pakistan

This dissertation has been conducted with objective to investigate the various leadership characteristics of Transformational and Transactional Leadership and then to empirically analyze the effect of each type of leadership on the organizational performance. This study considers a sample of 800 respondents has been interviewed to collect the required information.The sample includes employees at tactical and operational management in corporate sector. Factor analysis which has been applied to determine the key characteristics of each type of leadership, thereafter the OLS estimation has been applied to test the hypotheses of the study. I have taken only two factors i.e. Transformational and traditional and the relevant ten characteristics of the leadership. Once the Characteristics of Leaderships are determined, then effect of Leadership on Organizational Performance has estimated via saving the factor score of each factor i.e. Transformational and Transactional.The study concludes that the Charismatic Action, Intellectual Stimulation, Inspiration Motivation, Encouragement for High Morale characteristics of Transformational Leadership has significant positive effect on the Organizational Performance. In regard of the Transformational Leadership the further concludes that the Individual Consideration act of Transformational Leadership does not has significant effect on the Organizational Performance. The study concludes about the Transactional Leadership that the Pay for performance and Performance Rating based act of Transactional Leadership has significant negative effect on the Organizational Performance. Interestingly, the Active Management by Exception act of Transactional Leadership has significant positive effect on the Organizational Performance. The study also concludes that thePassive Management by Exception act of Leadership, Encouragement for Recognition act of Leadership does not have significant effect on organizational performance. A final conclusion based on the empirical analysis is that Transformational Leadership has significant positive effect on Organizational Performance, whereas, the Transactional Leadership has significant negative effect on the organizational Leadership. Key Words: Pay for performance (P), Intellectual Stimulation (IS), Active Management by Exception (AME), Charismatic Action (CA), Perform Rating, (PR), Individual Consideration, (IC), Inspiration Motivation (IM.
Asian Research Index Whatsapp Chanel
Asian Research Index Whatsapp Chanel

Join our Whatsapp Channel to get regular updates.